A Pfizer annak felismerésével alakítja ki kompenzációs szabályzatait és gyakorlatait, hogy munkatársainkat a vállalatunknak nyújtott hozzájárulásuk alapján kell jutalmazni.

Az adott ország szokásaitól és jogszabályaitól függően, a Pfizer olyan egészségügyi és jólléti programokat kínál munkatársainak, amelyek segítenek nekik megőrizni és támogatni egészségük és jóllétük optimális szintjét. Ezek a programok tartalmazhatnak egészség- és rokkantsági biztosítást, egészségügyi megelőző programokat, orvosi szűrővizsgálatokat, ingyenes vagy csökkentett költséggel járó oltásokat, Pfizer termékekre vonatkozó kedvezményeket, valamint táplálkozási és fitnesz tanácsadást.

A helyi szokásoktól és gyakorlattól függően. a Pfizer számos előnyt kínál munkatársainknak, hogy hozzásegítse őket pénzügyi céljaik eléréséhez. Ezek a programok magukban foglalhatják a következőket: a kollégák által kiválasztott nyugdíjalapokhoz való hozzáférést, a vállalat által a nyugdíjazási pénzügyi sémákhoz nyújtott hozzájárulásokat, életbiztosítást és pénzügyi tervezési oktatást.