Kapcsolat
Karrier
Kapcsolat
Oldaltérkép
Örömmel biztatjuk, hogy hozza ki magából a maximumot, működjön együtt másokkal és fejlődjön – mivel hozzájárulásaiból áttörést jelentő felfedezések eredhetnek.
Minden megélt tapasztalat és nézőpont fokozza innovációs képességünket, lehetővé téve számunkra, hogy újszerű, szokatlan módokon birkózzunk meg a lehetetlennek tűnő kihívásokkal. Nézze meg, hogyan járulhat hozzá ehhez, és hogyan fejlődhet a Pfizer kultúrájának és programjainak segítségével:
A Pfizer annak felismerésével alakítja ki kompenzációs szabályzatait és gyakorlatait, hogy munkatársainkat a vállalatunknak nyújtott hozzájárulásuk alapján kell jutalmazni.
Az adott ország szokásaitól és jogszabályaitól függően, a Pfizer olyan egészségügyi és jólléti programokat kínál munkatársainak, amelyek segítenek nekik megőrizni és támogatni egészségük és jóllétük optimális szintjét. Ezek a programok tartalmazhatnak egészség- és rokkantsági biztosítást, egészségügyi megelőző programokat, orvosi szűrővizsgálatokat, ingyenes vagy csökkentett költséggel járó oltásokat, Pfizer termékekre vonatkozó kedvezményeket, valamint táplálkozási és fitnesz tanácsadást.
A helyi szokásoktól és gyakorlattól függően. a Pfizer számos előnyt kínál munkatársainknak, hogy hozzásegítse őket pénzügyi céljaik eléréséhez. Ezek a programok magukban foglalhatják a következőket: a kollégák által kiválasztott nyugdíjalapokhoz való hozzáférést, a vállalat által a nyugdíjazási pénzügyi sémákhoz nyújtott hozzájárulásokat, életbiztosítást és pénzügyi tervezési oktatást.
Tanulás és fejlesztés
Aktívan ösztönözzük Önt, hogy beszélgessen menedzserével a fejlődési lehetőségekről, valamint fedezze fel a belső fejlesztési lehetőségeket. Segítünk Önnek kinyitni az ajtókat, biztosítjuk az előrelépéséhez szükséges eszközöket, és bátorítjuk, hogy fedezze fel a komfortzónáján kívül eső világot.
A Pfizernél az Ön fejlődése fokozatos és nem lineáris folyamatnak felel meg. Ez lehetővé teszi minden kollégánk számára, hogy kövesse a sikeres karrierhez és az elégedettséghez vezető saját útját. A Pfizernél töltött első naptól kezdve, és a jövőben is minden nap, a menedzsere segíteni fog Önnek látóköre bővítésében.
Támogatni fogjuk tanulását és ösztönözni fogjuk fejlődését. Meghallgatjuk törekvéseit, és teljes mértékben támogatjuk az állásrotációs kiküldetésekre, kísérleti akcióprojektekre és rövid távú projektszerepkörökre vonatkozó kéréseit. Kollégaközpontú megközelítésünk Önt és erősségeit ünnepli, hogy a legjobb lehetőségeket kínálhassa Önnek, és Ön ezáltal teljes mértékben kiaknázhassa képességeit.
Az egészségügyben a képviselet nem csupán fontos – egyszerűen létfontosságú.
Alapvető értékeink egyszerűek és egymáshoz kapcsolódnak: bátorság, kiválóság, méltányosság és öröm. Ezek az értékek csak akkor valósulhatnak meg, ha biztosítjuk, hogy minden kollégánk úgy érezze, szívesen fogadjuk, ha teljes mértékben önmaga lehet a munkahelyén, és a Pfizernél töltött munkaviszonya ideje alatt érezze, hogy ide tartozik.
Együtt képesek vagyunk a Pfizert olyan munkahellyé tenni, ahol jó dolgozni
Helyi megfelelőségi jelentéstétel
útmutató és adatvédelmi tájékoztató